社会保険労務士にっとう事務所の日當です。今回は、所属している成田商工会議所青年部（成田YEG）の活動の一環として、宮崎県で行われた「第22回 全国商工会議所青年部サッカー大会」に参加したので報告です。 ■ 全国の仲間と熱戦を繰り広げた宮崎大...

〜法定書類の整備があってこそ、従業員のための投資が報われる〜 「助成金って、もらえるんですよね？」「ウチの会社でも簡単にもらえるって聞いたけど…」 社会保険労務士として事業主の皆さまとお話をしていると、こうした“助成金＝もらえるお金”という...

こんにちは、社会保険労務士の日當です。2025年6月から、事業者に対して熱中症対策の実施が義務化されることをご存じでしょうか？ これまで努力義務であった熱中症対策が、法的な義務となることで、従業員の健康管理と労働環境の安全確保は、より一層企...

〜改正労働安全衛生法により全事業者が対象に〜 2025年5月8日、改正労働安全衛生法案が可決され、従業員数にかかわらず、すべての事業所でストレスチェックの実施が義務化されることとなりました。これまで対象外だった中小・零細企業や個人事業主にも...

2025年4月から、日本の失業保険（雇用保険）の給付に関するルールが一部変更されます。特に注目すべきは、「自己都合退職」した場合の失業給付の給付制限期間が、これまでの最大3か月から1か月に短縮される点です。この変更によって、退職を考えている...

はじめに 企業において、休日に出勤が必要になるケースは少なくありません。その際、「振替休日」と「代休」という二つの制度が活用されます。しかし、これらの違いを正しく理解していないと、労務管理においてトラブルが発生する可能性があります。 本記事...

助成金の概要 キャリアアップ助成金とは、非正規雇用労働者（有期契約労働者、短時間労働者、派遣労働者）のキャリアアップを促進するために、厚生労働省が設けた助成制度です。企業が非正規雇用労働者の待遇改善や能力向上を目的とした取り組みを行うことで...

1. 育児休業給付金とは？ 育児休業給付金とは、育児のために休業する労働者が収入を確保しながら育児に専念できるようにするための制度です。雇用保険制度の一環として運営されており、一定の条件を満たした労働者が受給できます。 2. 給付対象者 ま...